25 апреля 2014

Нерабочие праздники в число календарных дней отпуска не включаются

В ряде случаев, предусмотренных ТК РФ и другими нормативными актами, сотрудникам предоставляется удлиненный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней.
 
Так, например, такой отпуск может быть представлен работникам с ненормированным рабочим днем, инвалидам и т.д.
 
При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, напоминает нашим читателям Екатерина Анненкова, аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА «Клерк.Ру».

Вернуться к списку новостей


Если у вас возникли вопросы, вы всегда можете задать их нашим экспертам:

Юридические вопросы

Вопрос добавлен в папку «Избранные вопросы» в вашем личном кабинете.