Консультации юристов по трудовым спорам

Если вас незаконно уволили, или вовсе не желают принимать на вакантную должность без весомых для этого оснований, то в кратчайшие сроки понадобится консультация адвоката по трудовым спорам. Для начала юрист попытается решить вопрос в мирном порядке, но если конфликт между работодателем и работником зашел далеко, то придется обращаться в суд.

Разрешение индивидуальных трудовых споров в суде: к кому обратиться?

Как известно, результат рассмотрения дела напрямую зависит от профессионализма специалиста по трудовым делам. Исключить сомнения в том, что справедливость восторжествует можно, обратившись в Юридический Навигационный Центр.

Но, чтобы прояснить ситуацию, стоит получить бесплатную консультацию юриста по трудовым спорам и вопросам в Москве онлайн. На нашем сайте достаточное количество адвокатов и юристов, которые специализируются на трудовых конфликтах в течение длительного периода времени. Помимо этого, вы сами сможете выбрать того правоведа, чье предложение вам покажется наилучшим в финансовом плане.

Найти вопрос:



Задано
вопросов
5719
Получено
ответов
2096
Зарегистрировано экспертов
60
Зарегистрировано пользователей
4247
Составлено документов
15
Объявлено тендеров
23

08 августа 2018, Среда, 17:29
Гаевая Наталья (Амурская область, Белогорск)


Здравствуйте! Я работаю в большой компании, раньше у меня была должность специалиста,с хорошей з/п,после начальство сказало,что должности такой нет и пишите заявление на перевод в техники с з/п меньше половины,от прежней.Кто не хочет ,может писать заявление на увольнение.Мы подписали заявление,нам выдали должностную. На эти деньги,что у нас забрали,сделали ставку еще одного начальника,и двум бывшим специалистам добавили по одному слову к должности Далее и соответственно з/п. Нам было дано указание,что работаем по старой схеме на нас раскидывают работу двух бывших специалистов,которые теперь немного изменили должность. Кому не нравится,пишите заявление на увольнение. Как грамотно ответить начальнику и работать согласно новой должностной и соответствовать новой мизерной з/п? К слову,мы все отработали по 10-15 лет в этой организации

Трудовое

24 июля 2018, Вторник, 17:53
Олеся


Добрый день! Может ли затребовать работодатель у работника переписку в whatsapp, viber и тд для доказательства обнародования служебной информации?

Трудовое

24 июля 2018, Вторник, 16:03
Ольга Маркелова (Хабаровский край, Хабаровск)


Добрый день, у меня возникла такая ситуация: я работаю на предприятии с 17 октября 2013 года, в этом году ухожу в декрет. Врач мне посчитала, что 17 сентября 2018 я ухожу на больничный по БиР (30 недель). Перед больничным хочу выбрать свой ежегодный отпуск, у нас 28 дней обязательного и 8 дней для дальнего востока, итого 36 получается. В 2018 году Далее я уже отгуляла 22 оплачиваемых дня (12 дней в апреле и 10 дней в июле). По моей логике у меня осталось 14 дней. Я сделала запрос в отдел кадров, чтобы они мне посчитали весь мой остаток, на что я получила ответ 11 дней остаток, аргументируя это тем, что ухожу в декрет раньше, чем закончится мой рабочий год, и я не заработала полный отпуск. Но вроде ст.260 разрешает мне забрать полный свой отпуск, или я не попадаю под эту статью.
Объясните мне пожалуйста, как оно на самом деле и на что я имею право.

Трудовое

28 июня 2018, Четверг, 04:42
Черняев Василий (Камчатский край, Петропавловск-Камчатский)


Я зав производством, списали якобы за халатное отношение к работе, хотя производство налажено, провёл две отгрузки, документооборот в норме и без замечаний, что я могу сделать, чтобы не потерять заработанных денег и какие документы мне нужно предоставить для подтверждения своих слов...

Трудовое

18 июня 2018, Понедельник, 19:32
Иван Гришин (Владимирская область, Владимир)


Можно ли устроиться работать в зону на должность начальника медицинской части, если не служил в армии по заболеванию?

Трудовое

 

Какие споры рассматриваются в суде?

Обратиться с иском в суд можно, если:

  • Не выплачивают в установленные сроки заработную плату (или же выплачивают, но не в полном объеме);
  • Незаконно уволили с должности;
  • Отказывают принять на работу;
  • Перевод на иную должность осуществлен с нарушением закона

Это не полный список нарушений со стороны работодателя, при которых без юридической бесплатной консультации адвоката или юриста по трудовому праву не обойтись. А в некоторых случаях поддержка понадобится и при рассмотрении конфликтной ситуации в судебном заседании.


Срочные вопросы

19 марта 2016, Суббота, 00:23
Оразбай Нурбосын (Астраханская область, Астрахань)

Можно ли вернуть оплаченные на учебу деньги?

18 февраля 2016, Четверг, 15:23
Светлана (Белгородская область, Белгород)

Лишение прав

14 января 2016, Четверг, 18:21
Завальнюк Андрей (Новгородская область, Великий Новгород)

Можно ли выяснить, есть ли в Генеральной Прокуратуре РФ следователь Марков Борис Петрович?

08 января 2016, Пятница, 14:57
Киселёва Юлия (Красноярский край, Минусинск)

Въезд из Армении в Россию

08 декабря 2015, Вторник, 19:53
Кулаков Михаил (Москва, Москва)

Могли меня досрочно лишить прав на управление тс ?

ВСЕ СРОЧНЫЕ ВОПРОСЫ

 

Знаете ли вы, что... ?

Общие долги супругов (например, кредиты или денежные средства, полученные по расписке одним из супругов и т.д.) при разделе общего имущества распределяются между супругами пропорционально присужденным им долям.
Все советы

Юридические вопросы

Вопрос добавлен в папку «Избранные вопросы» в вашем личном кабинете.