Последствия для работника при отсутствии рабочего места в связи с закрытием обособленного подразделения

23 декабря 2015, Среда, 23:31 Andrey

Здравствуйте, возникла ситуация, при которой работодатель заявил о закрытии обособленного подразделения за неделю до этого события, при том устно. Сначала всех сотрудников хотели заставить писать псж, теперь тех кто не написал хотят заставить писать перевод в основной офис находящийся в другом городе. Закрытие филиала в пятницу (25.12). сокращать штат по правилам работодатель отказывается. По соглашению сторон буду пробовать в пятницу, так как просто не отпускают раньше с работы. Какие последствия, для меня лично понесет за собой тот факт, что я буду без рабочего места в течении некоторого времени? и обязан ли я ездить в другой город "на работу" в центральный офис. (по тд я работаю в г. балашиха, офис в г. одинцово)

Трудовое, Кадры


ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Задано
вопросов
6076
Получено
ответов
2123
Зарегистрировано экспертов
60
Зарегистрировано пользователей
4529
Составлено документов
15
Объявлено тендеров
23

Срочные вопросы

19 марта 2016, Суббота, 00:23
Оразбай Нурбосын (Астраханская область, Астрахань)

Можно ли вернуть оплаченные на учебу деньги?

18 февраля 2016, Четверг, 15:23
Светлана (Белгородская область, Белгород)

Лишение прав

14 января 2016, Четверг, 18:21
Завальнюк Андрей (Новгородская область, Великий Новгород)

Можно ли выяснить, есть ли в Генеральной Прокуратуре РФ следователь Марков Борис Петрович?

08 января 2016, Пятница, 14:57
Киселёва Юлия (Красноярский край, Минусинск)

Въезд из Армении в Россию

08 декабря 2015, Вторник, 19:53
Кулаков Михаил (Москва, Москва)

Могли меня досрочно лишить прав на управление тс ?

ВСЕ СРОЧНЫЕ ВОПРОСЫ

Юристы

Бухгалтеры

Юридические вопросы

Вопрос добавлен в папку «Избранные вопросы» в вашем личном кабинете.